{"id":41046,"date":"2021-09-29T12:14:38","date_gmt":"2021-09-29T12:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/thelatinpostny.com\/?p=41046"},"modified":"2021-09-29T12:14:38","modified_gmt":"2021-09-29T12:14:38","slug":"obligatoriedad-de-vacunas-covid-no-convence-a-todos-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelatinpostny.com\/?p=41046","title":{"rendered":"Obligatoriedad de vacunas COVID no convence a todos en Estados Unidos"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas que han informado a sus empleados que est\u00e1n obligados a vacunarse contra el COVID-19 aseguran que algunos indecisos se han puesto la vacuna desde entonces. Pero muchos contin\u00faan resisti\u00e9ndose, un posible indicio de lo que suceder\u00e1 cuando la obligatoriedad federal entre en vigor.<\/p>\n<p>Incluso antes de que el presidente Joe Biden anunciara el 9 de septiembre que las compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 100 trabajadores deb\u00edan exigirles que se vacunen, docenas de empresas como Amtrak, Microsoft, United Airlines y Disney enviaron ultim\u00e1tums a la mayor parte de su fuerza laboral. Y compa\u00f1\u00edas m\u00e1s peque\u00f1as de Nueva York, San Francisco y Nueva Orleans tienen la obligaci\u00f3n de exigir a clientes y empleados estar vacunados.<\/p>\n<p>Las \u00f3rdenes de vacunaci\u00f3n parecen haber convencido a algunos trabajadores indecisos, pero los empleadores contin\u00faan enfrentando la resistencia de otros. United dijo el martes por la noche que comenzar\u00e1 a despedir a 593 empleados en los pr\u00f3ximos d\u00edas porque se han rehusado a vacunarse. Otras compa\u00f1\u00edas est\u00e1n ofreciendo alternativas, como la realizaci\u00f3n de pruebas diagn\u00f3sticas semanales o trabajo a distancia o muy separados de otro personal.<\/p>\n<p>El mandato federal de vacunaci\u00f3n abarcar\u00e1 a unos 100 millones de estadounidenses, entre empleados del sector privado, personal de salud y contratistas federales. El car\u00e1cter forzoso de la vacuna es una t\u00e1ctica de alto riesgo del presidente para incrementar la tasa de inoculaci\u00f3n en Estados Unidos. Alrededor de 77 % de los adultos estadounidenses se han administrado al menos una dosis de la vacuna, de acuerdo con los Centros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades.<\/p>\n<p>En agosto, San Francisco se convirti\u00f3 en la primera ciudad importante de la naci\u00f3n que exigi\u00f3 a las personas mostrar que ya est\u00e1n totalmente vacunados contra el COVID-19 para poder comer en el interior de restaurantes, y los empleados tienen hasta el 13 de octubre para vacunarse. Akash Kapoor, fundador de la cadena de restaurantes Curry Up Now, dijo que m\u00e1s de 90% de sus empleados en su sucursal del centro de San Francisco ya est\u00e1n vacunados, y que uno o dos por establecimiento se han rehusado. Dispuso que los empleados no vacunados sean sometidos a pruebas diagn\u00f3sticas dos veces por semana.<\/p>\n<p>\u201cEsto permite a los empleados vacunados sentirse seguros\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Alejandra Segura, de 28 a\u00f1os, coordinadora de aprendizaje y desarrollo en Curry Up Now, manifest\u00f3 que estaba preocupada de que la vacuna le causara una mala reacci\u00f3n, as\u00ed que no se la hab\u00eda puesto. Pero debido a la obligatoriedad cambi\u00f3 de parecer y recibi\u00f3 su primera dosis de la vacuna de Pfizer el 20 de septiembre.<\/p>\n<p>\u201cEs bueno que se nos obligue a vacunarnos para garantizar la seguridad de las personas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cLa experiencia indica que estas disposiciones obligatorias impulsan la voluntad de los empleados para vacunarse\u201d, dijo Laura Boudreau, profesora adjunta en la Universidad de Columbia, que estudia asuntos laborales.<\/p>\n<p>Dijo creer que s\u00f3lo una fracci\u00f3n de los empleados preferir\u00e1n dejar sus trabajos, posiblemente aquellos ya cercanos a la jubilaci\u00f3n y los que tengan una fuerte desconfianza hacia las vacunas.<\/p>\n<p>El gobierno de Biden ha dicho que las compa\u00f1\u00edas enfrentar\u00e1n multas de 13,00 d\u00f3lares por infracci\u00f3n, y que las pruebas semanales obligatorias ser\u00e1n la alternativa a los que no quieran vacunarse.<\/p>\n<p>La pregunta de qui\u00e9n pagara las pruebas obligatorias, si los empleadores o el gobierno, contin\u00faa sin respuesta. En las pr\u00f3ximas semanas ser\u00e1n elaboradas las normativas de la Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional, la oficina a cargo de hacer cumplir la obligatoriedad de las vacunas.<\/p>\n<p>Mientras tanto, los casos de COVID-19 contin\u00faan aumentando en Estados Unidos. El promedio de muertes diarias en un periodo de siete d\u00edas rebas\u00f3 la semana pasada el umbral de las 2,000 por primera vez desde marzo.<\/p>\n<p>Koenig inform\u00f3 desde Dallas. La periodista de The Associated Press, Dee-Ann Durbin, en Detroit, contribuy\u00f3 a este despacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas que han informado a sus empleados que est\u00e1n obligados a vacunarse contra el COVID-19 aseguran que algunos indecisos se han puesto la vacuna desde entonces. Pero muchos contin\u00faan resisti\u00e9ndose, un posible indicio de lo que suceder\u00e1 cuando la obligatoriedad federal entre en vigor. 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