El Ej\u00e9rcito de Estados Unidos est\u00e1 ofreciendo por primera vez una bonificaci\u00f3n m\u00e1xima de 50.000 d\u00f3lares por alistamiento a los reclutas altamente calificados que se incorporen por seis a\u00f1os, seg\u00fan se enter\u00f3 The Associated Press, en un momento en que los oficiales pasan apuros para atraer a soldados a ciertos trabajos cruciales durante la pandemia.<\/p>\n
El mayor general Kevin Vereen, jefe del Comando de Reclutamiento del Ej\u00e9rcito, dijo a la AP que el cierre de escuelas y el competitivo mercado laboral el a\u00f1o pasado han supuesto desaf\u00edos considerables para los reclutadores. Por ello, en un momento en que se avecinan los meses m\u00e1s dif\u00edciles del a\u00f1o para reclutar personal, el Ej\u00e9rcito conf\u00eda en que alg\u00fan dinero extra y ciertos cambios m\u00e1s alienten a personas j\u00f3venes calificadas a enrolarse.<\/p>\n
\u201cA\u00fan estamos viviendo las implicaciones de 2020 y el surgimiento del COVID, cuando los sistemas escolares pr\u00e1cticamente cerraron\u201d, dijo Vereen. \u201cPerdimos una clase completa de hombres y mujeres j\u00f3venes con los que no tuvimos contacto cara a cara\u201d.<\/p>\n
Los dos a\u00f1os de la pandemia han tornado m\u00e1s dif\u00edcil el reclutar en escuelas y actos p\u00fablicos, y la competici\u00f3n por trabajadores de calidad se ha intensificado a medida que las personas j\u00f3venes sopesan sus opciones.<\/p>\n
Algunos, dijo Vereen, se est\u00e1n tomando lo que \u00e9l llama un a\u00f1o sab\u00e1tico, \u201cy est\u00e1n decidiendo que no necesariamente necesitan trabajar ahora\u00bb.<\/p>\n
La meta anual de reclutamiento fluct\u00faa, pues los soldados que est\u00e1n en servicio deciden si vuelven a alistarse o se dan de baja. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, en medio de los estragos de la pandemia, muchos decidieron quedarse, lo que rest\u00f3 presi\u00f3n al reclutamiento para mantener la fuerza completa del Ej\u00e9rcito en 485.000 efectivos. La meta de reclutamiento del a\u00f1o pasado fue de 57.500, y Vereen se\u00f1al\u00f3 que este a\u00f1o la cantidad ser\u00e1 m\u00e1s o menos la misma.<\/p>\n
Para atraer reclutas, quienes se enrolen por seis a\u00f1os en alguna de las carreras de mayor demanda pueden recibir bonificaciones de hasta 50.000 d\u00f3lares. Debido al elevado nivel de exigencia, a muchos les ser\u00e1 dif\u00edcil cumplir los requisitos para acceder a la bonificaci\u00f3n m\u00e1s alta.<\/p>\n
La cifra final depende de cu\u00e1ndo acepten emprender el adiestramiento, si es que ya poseen habilidades cruciales y si escogen puestos en sectores a\u00e9reos o en el terreno. Ciertas carreras \u2014como tripulaci\u00f3n de defensa con misiles, fuerzas especiales, y especialistas en se\u00f1ales de inteligencia y control de incendios que coordinen operaciones de armas en el campo de batalla\u2014 suelen recibir las bonificaciones m\u00e1s altas.<\/p>\n
Pero otros empleos cruciales incluyen infanter\u00eda, analista de inteligencia, especialista m\u00e9dico en combate, polic\u00eda militar, ingeniero de combate y varios m\u00e1s. Y los bonos en esas posiciones podr\u00edan cambiar cada mes, con base en los puestos disponibles en los entrenamientos y otras necesidades del servicio.<\/p>\n
Hasta ahora, el Ej\u00e9rcito hab\u00eda ofrecido una bonificaci\u00f3n m\u00e1xima de 40.000 d\u00f3lares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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