{"id":62490,"date":"2023-02-05T14:16:37","date_gmt":"2023-02-05T14:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/thelatinpostny.com\/?p=62490"},"modified":"2023-02-05T14:16:37","modified_gmt":"2023-02-05T14:16:37","slug":"nueva-ley-prohibiria-despedir-a-trabajadores-de-nyc-sin-una-causa-justa-y-notificacion-previa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelatinpostny.com\/?p=62490","title":{"rendered":"Nueva ley prohibir\u00eda despedir a trabajadores de NYC sin una causa justa y notificaci\u00f3n previa"},"content":{"rendered":"<p>En la ciudad de Nueva York est\u00e1 ganando apoyo un anteproyecto de ley conocido como \u2018Empleos Seguros\u2019 (Secure Jobs NYC), el cual prohibir\u00eda a las empresas despedir a los empleados sin una \u201ccausa justa\u201d y notificaci\u00f3n previa.<\/p>\n<p>La propuesta presentada en el Concejo Municipal, por la concejal Tiffany Cab\u00e1n, el pasado mes de diciembre, sigue ganando apoyo de otros l\u00edderes electos y un gran n\u00famero de organizaciones comunitarias y sindicatos. <\/p>\n<p>Si se aprueba, esta iniciativa legislativa, los empleadores tendr\u00edan prohibido despedir a trabajadores sin \u201cuna causa justa o una raz\u00f3n econ\u00f3mica de buena fe\u201d.<\/p>\n<p>Hay por supuesto excepciones:  Cuando el despido se deba a un incumplimiento obvio del empleado en el desempe\u00f1o de sus funciones, o por una muy mala conducta.<\/p>\n<p>Con base a los par\u00e1metros, que dispone el anteproyecto de ley para un despido justo, una empresa necesitar\u00eda tener una pol\u00edtica de disciplina por escrito, la cual se le haya informado debidamente al empleado.<\/p>\n<p>\u201cLos trabajadores son personas, y las personas merecen estabilidad, seguridad y la tranquilidad de saber que no ser\u00e1n despedidas en el acto, sin motivo ni forma de reparaci\u00f3n. Este proyecto busca un trato con dignidad y respeto\u201d, explic\u00f3 Cab\u00e1n que representa como legisladora a partes de Queens.<\/p>\n<p>Deben ser notificados<\/p>\n<p>Los despidos bajo los criterios de una \u201ccausa justa\u201d, deben ser razonados y avisados con 14 d\u00edas de anticipaci\u00f3n. Dentro de los cinco d\u00edas posteriores al aviso, los empleadores deber\u00e1n proporcionar una explicaci\u00f3n por escrito de las razones precisas para su despido.<\/p>\n<p>Los trabajadores despedidos sin una \u201cbuena raz\u00f3n\u201d, tendr\u00edan la oportunidad de apelar la decisi\u00f3n y ser reincorporados a sus puestos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s se restringir\u00eda a\u00fan m\u00e1s el uso de monitoreo electr\u00f3nico y datos biom\u00e9tricos por parte de los empleadores para tomar decisiones disciplinarias y de despido.<\/p>\n<p>Esta propuesta tiene como antecedente una medida similar aprobada por la c\u00e1mara municipal en 2021 que requiere una \u201ccausa justa\u201d para despedir a los trabajadores de la industria de comida r\u00e1pida.<\/p>\n<p>\u201cYa sea que sea un trabajador de comida r\u00e1pida o un conductor de UPS. Ya sea que trabaje como editor o adjunto. Esta legislaci\u00f3n garantizar\u00e1 que no puedan ser despedido sin raz\u00f3n o causa\u201d, coment\u00f3 el Contralor Brad Lander, uno de los impulsores de la legislaci\u00f3n que protege actulamente a los trabajadores de la industria de comida r\u00e1pida.<\/p>\n<p>Una nueva coalici\u00f3n<\/p>\n<p>El mes pasado se conform\u00f3 la nueva coalici\u00f3n \u2018Secure Jobs NYC\u2019 para empujar la aprobaci\u00f3n de esta ley, la cual est\u00e1 integrada por decenas de organizaciones que defienden los derechos laborales, especialmente la mano de obra inmigrante que predomina en los trabajos dom\u00e9sticos, lavander\u00edas, restaurantes y empresas de env\u00edo.<\/p>\n<p>\u201cCasi la mitad de todos los neoyorquinos que trabajan, incluidas la mayor\u00eda de las mujeres, los trabajadores de color, est\u00e1n a solo uno o dos cheques de no poder pagar sus facturas. En una sociedad en la que tu sustento depende de tu empleo, los despidos injustos tienen un impacto devastador en nuestras comunidades\u201d, explic\u00f3 Amy Pinilla de Make The Road NY quien se uni\u00f3 a la campa\u00f1a.<\/p>\n<p>La congresista Alejandra Ocasio-Cortez se integr\u00f3 a esta campa\u00f1a que ser\u00e1 debatida en las pr\u00f3ximas semanas en el Concejo y se estima recibir\u00e1 una fuerte resistencia del sector empresarial.<\/p>\n<p>\u201cLos despidos arbitrarios significan quitarlo todo, en cualquier momento. La capacidad de pagar el alquiler, los pagos del autom\u00f3vil, los medicamentos, los alimentos, el cuidado de los ni\u00f1os y m\u00e1s. Los trabajadores mantienen nuestra ciudad a flote y se merecen algo mejor. La lucha por esta ley es una lucha por la tranquilidad\u201d, razon\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ciudad de Nueva York est\u00e1 ganando apoyo un anteproyecto de ley conocido como \u2018Empleos Seguros\u2019 (Secure Jobs NYC), el cual prohibir\u00eda a las empresas despedir a los empleados sin una \u201ccausa justa\u201d y notificaci\u00f3n previa. 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